Comment est calculé le salaire en apprentissage ?
La rémunération minimale d'un apprenti dépend de son **âge** et de son **ancienneté dans le contrat**. Elle est fixée en pourcentage du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel si plus avantageux).
* Exonération de cotisations sociales : En contrat d'apprentissage, le salaire est exonéré de cotisations sociales jusqu'à 79 % du SMIC. Le salaire net est donc très proche du salaire brut (voire identique pour les pourcentages inférieurs à 79 %).